কেউ যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে কেন নিরাপত্তা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন? আপনি হয়ত "জানেন" যে আমরা আপনার দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে যাওয়ার সময় নিরাপত্তার কথা মাথায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ, তবে কেন এমন হয় তার কারণগুলি আপনি কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন৷ এখানে চিন্তা করার কিছু বিষয় আছে।
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা কেন গুরুত্বপূর্ণ
যে কোম্পানী কর্মীদের নিয়োগ দেয় তারা কর্মক্ষেত্র নিরাপদ রাখতে আগ্রহী। চাকরি-সম্পর্কিত আঘাত এমন কিছু যা দায়ী নিয়োগকর্তারা এড়িয়ে যান। তারা সময় নেয় এবং কোম্পানির রিসোর্স ব্যবহার করে নিশ্চিত হয় যে প্রতিদিন যারা কাজ করতে আসে তারা নিরাপদ।
তারা চাকরিকালীন নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ দিতে পারে বা তাদের কোম্পানির নীতিতে নিরাপত্তা পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। কিছু কর্মক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি বা কর্মীদের একটি দলকে কোম্পানির নিরাপত্তা দল হিসেবে মনোনীত করা হয়। এই ব্যক্তিরা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী যে প্রাঙ্গনে আইন দ্বারা সেট করা নিরাপত্তা প্রবিধানগুলি মেনে চলছে৷
এটি শুধুমাত্র নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে ভালো অর্থ বহন করে না, এটি ভাল আর্থিক অর্থও করে। যদি একজন কর্মী চাকরিতে আহত হন, তবে এটি কোম্পানির লোকসানের সময়, বর্ধিত বীমা খরচ, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের প্রিমিয়াম এবং আইনি খরচের পরিপ্রেক্ষিতে খরচ করে৷
অন্যান্য কর্মীদের পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য তাদের কাজ বন্ধ করতে হলে উৎপাদনশীলতা নষ্ট হয়ে যায়। এমনকি আহত কর্মীকে বাড়িতে পাঠানো বা হাসপাতালে নেওয়ার পরেও, অন্যান্য কর্মচারীরা বিভ্রান্ত হতে পারে বা ঘটনার পরে কাজ থেকে ছুটি নেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে৷
নিরাপত্তা প্রোগ্রাম ভালো ব্যবসায়িক অনুভূতি তৈরি করে
যখন একটি কর্মক্ষেত্র নিরাপদ থাকে, কর্মীরা যখন সেই পরিবেশে থাকে তখন তারা আরও স্বাচ্ছন্দ্য এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করে। উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়, এবং লাভের মার্জিনও তা অনুসরণ করে। নিয়োগকর্তারা যখন একটি কার্যকর নিরাপত্তা কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য পদক্ষেপ নেয় তখন অনুপস্থিতিও কমে যায়।
একটি ভালো নিরাপত্তা কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করা অন্যান্য সুবিধাও নিয়ে আসে। যখন কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করেন এবং অনুপস্থিতির হার কম রাখা হয়, তখন তারা কোম্পানির গ্রাহকদের সঠিকভাবে সেবা দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করতে পারে। অনেক কোম্পানি পণ্য বা পরিষেবাগুলি অফার করে যা অন্যান্য কোম্পানিগুলি বহন করে বা প্রদান করে। গ্রাহকরা সিদ্ধান্ত নেবেন তারা কোন কোম্পানির সাথে মোকাবিলা করতে চান তার উপর ভিত্তি করে কোনটি সেরা গ্রাহক পরিষেবা প্রদান করে। বর্ধিত অনুপস্থিতির অর্থ হল অপেক্ষার দীর্ঘ সময় এবং গ্রাহকরা অন্য কোম্পানিতে যাওয়ার জন্য যথেষ্ট প্রস্তুত তারা মনে করেন যে তারা তাদের প্রাপ্য মনোযোগের মাত্রা না পেলে আরও সময়মত তাদের সাহায্য করতে সক্ষম হবে।
কর্মক্ষেত্রে প্রত্যেকেরই কর্তব্য এবং দায়িত্ব রয়েছে কাজের পরিবেশ নিরাপদ রাখতে তারা যা করতে পারে তা করা। নিয়োগকর্তাদের তাদের শিল্পের সাথে সম্পর্কিত নিরাপত্তা প্রবিধানগুলি জানতে এবং বুঝতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের প্রাঙ্গন মানসম্মত। কোম্পানী তাদের চাকরীতে যে পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করতে চায় এবং সেগুলি অনুসরণ করতে চায় তা বোঝার মাধ্যমে শ্রমিকরা তাদের অংশ করতে পারে।যদি তারা এমন কিছু দেখে বা সম্মুখীন হয় যা সাধারণের বাইরে, সেখানে একটি পদ্ধতি থাকা উচিত যাতে এটি ব্যবস্থাপনাকে জানানো হয় এবং তাত্ক্ষণিকভাবে মোকাবেলা করা যায়। ব্যবস্থাপকদের উচিত কর্মীদের নিরাপত্তা সংক্রান্ত উদ্বেগের সাথে যথাযথভাবে মোকাবিলা করা।
চূড়ান্ত নোট
তাই, সংক্ষেপে, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা গুরুত্বপূর্ণ। শ্রমিকরা নিরাপদ পরিবেশে তাদের কাজ করতে চায় যাতে তারা সম্ভাব্য সর্বোত্তম কাজ করার দিকে মনোনিবেশ করতে পারে। দায়িত্বশীল নিয়োগকর্তারা বোঝেন যে একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র কোম্পানির নিচের লাইনকে উন্নত করে। নিরাপদ পদ্ধতিতে ব্যবসা চালানোর সুবিধা রয়েছে, আপনি এটিকে যেভাবেই দেখুন না কেন। অন্যথা করা কেবল দায়িত্বজ্ঞানহীন হবে।
