কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈচিত্র্যের সুবিধা

জীবন বৃদ্ধির সাথে সাথে এবং চিকিৎসা প্রযুক্তির অগ্রগতি, কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈচিত্র্য গড় কাজের পরিবেশের একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য। যদিও বয়স বৈষম্যের ঘটনাগুলি এখনও পাওয়া যায়, এর বিরুদ্ধে আইন থাকা সত্ত্বেও, অনেক নিয়োগকর্তা মিশ্র-বয়স কর্মীর সুবিধাগুলি দেখতে শুরু করেছেন। আজকের কর্মক্ষেত্রে বহু-প্রজন্মের মিথস্ক্রিয়া থেকে কর্মচারীরাও ব্যক্তিগত এবং সামাজিক স্তরে উপকৃত হয়৷

কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈচিত্র্য থেকে সবাই উপকৃত হয়

আজকের আরও বৈশ্বিক অর্থনীতিতে, নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করার মাধ্যমে অনেক কিছু অর্জন করতে দাঁড়িয়েছেন।প্রতিটি প্রজন্ম এমন বৈশিষ্ট্য এবং মনোভাব নিয়ে আসে যা কর্মক্ষেত্রে মূল্যবান এবং প্রত্যেকের একটি ব্যবসার সামগ্রিক, স্থায়ী সাফল্যে ভূমিকা পালন করে।

দক্ষতা এবং শক্তির বৈচিত্র

বৈশ্বিক বাজারে প্রতিযোগীতা শুধুমাত্র বৈচিত্র্যময় দক্ষতা এবং শক্তির সাথে একটি কর্মী বাহিনী বজায় রাখার মাধ্যমে উন্নত করা হয়, যারা ঐতিহ্যবাহী আকারে কাজ করতে সক্ষম এবং যারা এই ফর্মগুলির বাইরে আধুনিক বাজার এবং প্রযুক্তিগত দৃষ্টান্তে দেখতে সক্ষম। বয়স্ক কর্মীরা নতুন কর্মীদের বিদ্যমান দক্ষতা শেখাতে পারেন এবং অল্প বয়স্ক কর্মীরা বয়স্ক কর্মীদের নতুন প্রযুক্তি শেখাতে পারেন।

বিচিত্র চিন্তার প্রকাশ

কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈচিত্র্য থেকে উপকৃত হয়, শুধুমাত্র সহকর্মী এবং সুপারভাইজারদের বিভিন্ন প্রজন্মের কাছ থেকে শেখার দক্ষতা থেকে উৎপাদন বাড়ানোর সম্ভাবনা নয়, ব্যক্তিগত, সামাজিক স্তরেও। আমরা সকলেই আজীবন শেখার থেকে উপকৃত হই, নতুন ধারণা এবং চিন্তাভাবনার সংস্পর্শে আসা থেকে। কর্মশক্তিতে বিভিন্ন প্রজন্মের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ করা ব্যক্তিগত জীবন এবং দৈনন্দিন জীবনযাত্রায় বিভিন্ন প্রজন্মের মুখোমুখি হওয়া সতেজতা এবং গভীর উপভোগ এবং বোঝার যোগ করতে পারে।

বিভিন্ন সিনিয়র সিটিজেন, একাধিক প্রজন্ম, একাধিক কাজের দক্ষতা এবং শৈলী

যদিও নির্দিষ্ট প্রজন্মের মধ্যে বিভাজন রেখাগুলি কিছুটা অস্পষ্ট এবং পরিধিতে বিস্তৃত হতে থাকে, অনেক কর্মশক্তি আজ চারটি মোটামুটি স্বতন্ত্র গোষ্ঠী নিয়ে গঠিত:

• পরিপক্কদেরকে ঐতিহ্যবাদী হিসেবেও উল্লেখ করা হয়
• বেবি বুমারস
• জেনারেশন এক্স
• প্রজন্ম Y কে কেউ কেউ সহস্রাব্দও বলে

চারটি প্রজন্ম প্রায়ই কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতি এবং চ্যালেঞ্জগুলির প্রতি বিভিন্ন মনোভাব এবং দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের বছরগুলিতে যারা বেড়ে উঠছে তাদের সাধারণত একটি সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি থাকে যা 1960 বা 1980 এর দশকে বয়সে আসা আপেক্ষিক সমৃদ্ধির সময়ে বেড়ে ওঠার থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা।

পরিপক্ক

গবেষকরা দেখেছেন যে যারা পরিপক্কদের মধ্যে পড়ার প্রবণতা দেখায় তারা এমন মনোভাব প্রদর্শন করে যা তাদের গঠনমূলক বছরগুলিতে সাধারণ কাজের মানগুলিকে প্রতিফলিত করে এবং যেগুলি অর্থনৈতিক অসুবিধা এবং বিশ্বযুদ্ধের সেই কঠিন বছরগুলিতে সফল হওয়ার জন্য অপরিহার্য ছিল. এর মধ্যে রয়েছে ত্যাগ, কর্তব্য, বিলম্বিত তৃপ্তি, আনুগত্য, কঠোর পরিশ্রম, কর্তৃত্বের প্রতি শ্রদ্ধা এবং সামঞ্জস্য।

বেবি বুমারস

বেবি বুমাররা, তাদের পিতামাতার কঠোর পরিশ্রমের মূল্যের একটি নির্দিষ্ট মাত্রা ভাগ করে নেওয়ার সময়, সম্পূর্ণ ভাল এবং ব্যক্তির তৃপ্তি বিলম্বিত করার দিকে পরিপক্কদের মনোযোগের সাথে খাপ খায়নি। বুমাররা তাত্ক্ষণিক তৃপ্তি এবং নিজের এবং তার আকাঙ্ক্ষার পরিপূর্ণতার দিকে আরও ঝুঁকেছিল। যাইহোক, তাদের যুগের পাঠগুলি তাদের যোগাযোগ এবং দলের প্রচেষ্টার মূল্য, ব্যক্তিগত বিকাশ এবং একটি আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি শিখিয়েছিল।

জেনারেশন এক্স

প্রজন্ম X প্রায়ই তাদের নিজের উপর ছেড়ে দেওয়া হয়, হয় আক্ষরিকভাবে বা আবেগগতভাবে, পিতামাতারা তাদের কর্মজীবন এবং জীবনে স্ব-তৃপ্তির পথ অনুসরণ করে।তারা একটি স্বনির্ভর সেট হতে থাকে, স্বাধীনভাবে কাজ করতে দক্ষ এবং আধুনিক ধারণা যেমন জাতিগত, লিঙ্গ, এবং যৌন বৈচিত্র্য এবং আধুনিক প্রযুক্তির সাথে আরামদায়ক।

জেনারেশন Y/মিলেনিয়ালস

জেনারেশন Y-এর সদস্যরা এখন কর্মশক্তিতে প্রবেশ করছে, বাবা-মায়ের দ্বারা বেড়ে ওঠা যারা প্রায়শই তাদের নিজেদের বেবি বুমার বাবা-মায়ের চেয়ে অনেক বেশি শিশু-কেন্দ্রিক ছিল। এই শ্রমিকদের নিজেদের মধ্যে আস্থা থাকার প্রবণতা রয়েছে, বৈচিত্র্য এবং প্রযুক্তির সাথে উচ্চ মাত্রার স্বাচ্ছন্দ্য প্রদর্শন করে এবং তাদের পরিণত পূর্বসূরিদের নাগরিক কর্তব্য এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার ধারণাগুলি ভাগ করে নেয়, যদিও একটি আধুনিক, বৈশ্বিক মোড় নিয়ে। আরেকটি সহস্রাব্দ বৈশিষ্ট্য হল আধুনিক প্রযুক্তির সর্বশেষ এবং সর্বশ্রেষ্ঠ ব্যবহার এবং কাজের সময় এবং বাড়ির সময়ের মধ্যে বিভাজন হ্রাস করা।

একটি পরিবর্তনশীল বিশ্ব আধুনিক কর্মক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে

বিশ্ব দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং এটি আধুনিক কর্মক্ষেত্রকেও অনুশীলনগুলিকে সংশোধন করতে বাধ্য করে৷ আজকের বয়স্ক প্রজন্ম আগের চেয়ে অনেক বেশি সক্রিয় এবং ফিট, দীর্ঘতর এবং স্বাস্থ্যকর জীবন যাপন করছে এবং একসময়ের আদর্শ অবসরের সময়টিতে ভালভাবে কাজ করে চলেছে।অর্থনৈতিক পরিবর্তনগুলি এই কাজের বছরগুলিকে দীর্ঘায়িত করতেও অবদান রেখেছে। কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈচিত্র্য এমন একটি বিষয় যা আমরা দেখতে পাব এবং আশা করি, আগামী বছরের জন্য উপকৃত হব।