তরুণদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ প্রদান প্রত্যেকের জন্য একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যত নিশ্চিত করে। নেতৃত্বে বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং দক্ষতা রয়েছে যা প্রত্যেক তরুণের মধ্যে উৎসাহিত হতে পারে।
10 যুব নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ ধারনা
মহান নেতারা কার্যকর যোগাযোগ এবং টিমওয়ার্ক ব্যবহার করে ভাগ করা লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি গ্রুপ সেটিং এর মধ্যে কাজ করতে সক্ষম। যুব নেতৃত্ব প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা করার সময়, যতটা সম্ভব বিভিন্ন কার্যকলাপ এবং অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করার যত্ন নিন।
1. টাউন স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট
একটি স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট আইটেমগুলির একটি তালিকা নিয়ে গঠিত যা টিমকে জিততে হবে। আপনি আপনার শহরে একটি স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট তৈরি করতে পারেন যা স্থানীয় ল্যান্ডমার্ক এবং ইতিহাস বা দৈনন্দিন বস্তু এবং অবস্থানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। টিমওয়ার্কের চেতনায়, তালিকায় প্রতিটি আইটেম খুঁজে পেলে পুরো গ্রুপকে একটি টিম সেলফি তুলতে হবে। এটি নিশ্চিত করবে যে পুরো গ্রুপ একসাথে কাজ করছে এবং একসাথে থাকবে। এই ধরনের স্ক্যাভেঞ্জার হান্টের জন্য কিছু প্রস্তুতির প্রয়োজন হবে:
- একটি শহরের মানচিত্র খুঁজুন যাতে অন্তত রাস্তার নাম অন্তর্ভুক্ত থাকে।
- ক্লু ফোকাস করার জন্য একটি সাধারণ এলাকার উপর সিদ্ধান্ত নিন। যুবকরা হেঁটে সেখানে পৌঁছাতে পারে তা নিশ্চিত করুন।
- আপনার মানচিত্রে একটি শুরু এবং শেষ অবস্থান যোগ করুন।
- খুঁজে নেওয়া আইটেমগুলির স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট তালিকা তৈরি করা শুরু করুন৷ অল্প বয়স্ক শিক্ষার্থীদের জন্য, আপনি বিল্ডিং, পার্ক এবং স্টোরের নামের মতো জিনিসগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে পারেন। বয়স্ক ছাত্রদের জন্য, নির্দিষ্ট অবস্থানে ক্লু অফার করুন।
- ম্যাপ, স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট লিস্ট, একটি ক্যামেরা এবং জরুরী অবস্থার জন্য একটি সেল ফোন দিয়ে গ্রুপটিকে সজ্জিত করুন। একটি দল হিসাবে কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য তাদের একটি যুক্তিসঙ্গত সময়সীমা দিন।
যুবকদের তাদের সম্প্রদায়ের জ্ঞান, নেভিগেশন দক্ষতা ব্যবহার করতে হবে। উপরন্তু, তারা একটি গ্রুপ হিসাবে আইটেম খুঁজে বের করার চেষ্টা করার সাথে সাথে তারা কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা শিখবে। গোষ্ঠীকে একসাথে থাকার প্রয়োজনের মাধ্যমে, দলটিকে প্রথমে কোন আইটেমগুলি খুঁজে বের করতে হবে সে বিষয়ে সম্মত হতে হবে এবং সেই সাথে যে সদস্যদের রাখতে সমস্যা হচ্ছে তাদের উত্সাহিত করতে হবে৷
2. কমিউনিটি সার্ভিস প্রকল্প
একটি লক্ষ্য অর্জন করতে এবং অন্যদের সাহায্য করার জন্য একটি গোষ্ঠী হিসাবে কাজ করা শুধুমাত্র সমগ্র গোষ্ঠীর জন্যই নয় বরং জড়িত ব্যক্তিদের জন্যও একটি পুরস্কৃত অভিজ্ঞতা হতে পারে৷ একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প নির্বাচন করার সময় আপনার সম্প্রদায়ের চাহিদার উপর ফোকাস করুন। আপনার কমিউনিটি সার্ভিস প্রকল্পে যেতে:
- একটি গ্রুপ হিসাবে সম্ভাব্য প্রকল্পগুলি মগজ করুন। এই সময়ের মধ্যে সমস্ত ধারণা লিখুন।
- সম্ভাব্যতার জন্য আপনার তালিকা বিশ্লেষণ করুন।
- তিনটি পর্যন্ত প্রজেক্ট নির্বাচন করুন গ্রুপের অধিকাংশই অনুরাগী বোধ করে এবং বিশ্বাস করে যে এটি করা যেতে পারে।
- প্রতিটি সম্ভাব্য প্রকল্পের জন্য একটি করে দলে বিভক্ত করুন। প্রতিটি গোষ্ঠীকে একটি ছোট উপস্থাপনা তৈরি করতে বলুন কেন তাদের প্রকল্পটি সম্প্রদায়ে প্রয়োজন এবং কীভাবে এটি করা যেতে পারে। তারপর প্রতিটি গ্রুপ তাদের প্রকল্পটি পুরো দলের কাছে উপস্থাপন করতে পারে।
- ফোকাস করার জন্য একটি প্রকল্প নির্বাচন করতে একটি ভোটিং সিস্টেম ব্যবহার করুন।
- প্রতিটি গ্রুপ সদস্যকে দায়িত্ব অর্পণ করুন। তরুণদের প্রধান ভূমিকার জন্য স্বেচ্ছাসেবক হওয়ার অনুমতি দিন এবং সেই নেতাকে প্রতিনিধিদের সাহায্য করতে বলুন।
- একবার প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর একটি নির্দিষ্ট কাজ বা ভূমিকা থাকলে, তারা পৃথকভাবে তাদের কাজটি সম্পূর্ণ করতে পারে।
- সকল কাজ সম্পন্ন হলে, প্রকল্পটি সফল হবে।
একটি সম্প্রদায় পরিষেবা প্রকল্প টিমকে একটি ভাগ করা লক্ষ্য দেয় এবং প্রত্যেককে উদ্যোগ নিতে এবং কারণটিতে অবদান রাখতে চায়৷ প্রকল্পগুলি স্থানীয় কারণ এবং সংস্থাগুলির জন্য অর্থ সংগ্রহ করতে পারে বা সচেতনতা বাড়াতে পারে। প্রাপ্তবয়স্কদের অগ্রগতি নিরীক্ষণ করা উচিত এবং প্রকৃত সিদ্ধান্ত এবং সমস্যা সমাধান গ্রুপে ছেড়ে দেওয়ার সময় ধারণাগুলিকে উত্সাহিত করা উচিত।এখানে লক্ষ্য হল আপনার সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি পার্থক্য তৈরি করা এবং একসাথে কাজ করা কতটা ফলপ্রসূ হয় তা শেখা।
3. একটি ক্লাব শুরু করুন
আপনার সম্প্রদায়ের সমমনা যুবকদের জন্য একটি ক্লাব শুরু করা বাচ্চাদের একই বিষয়ে আগ্রহী অন্যদের সাথে দক্ষতা বিকাশের একটি জায়গা দেয়। ক্লাবগুলি বিশেষভাবে নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ বা কেন্দ্রের দিকে বিশেষভাবে 4-H, গার্ল স্কাউটস, বা সম্প্রদায় পরিষেবার মতো বিশেষ আগ্রহের দিকে পরিচালিত হতে পারে। একটি ক্লাব শুরু করতে:
- স্থানীয় ক্লাব এবং সংস্থাগুলি ইতিমধ্যেই রয়েছে তা নিয়ে গবেষণা করুন৷
- একটি কম প্রতিনিধিত্ব করা এলাকা খুঁজুন এবং সেখানে আপনার গ্রুপ ফোকাস করুন।
- গ্রুপের জন্য একটি মিশন এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।
- বিজ্ঞাপন করুন এবং সদস্যদের নিয়োগ করুন।
- ভোটিং সিস্টেম ব্যবহার করে অফিসার পদ বরাদ্দ করুন।
- লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনা করুন এবং পরিচালনা করুন।
একটি ক্লাবের অংশ হওয়া যুবকদের একান্ত এবং উদ্দেশ্যের অনুভূতি দেয়। একই ধরনের আগ্রহের বাচ্চারা একটি বড় প্রভাব ফেলতে একসঙ্গে কাজ করতে পারে।একটি ক্লাবের প্রধান লক্ষ্য হল যুবকদেরকে একটি আরামদায়ক পরিবেশে একত্রিত করা যেখানে তারা লক্ষ্যের জন্য পরিকল্পনা করতে এবং অর্জন করতে পারে। ক্লাবের সকল সদস্যরা নিয়মিতভাবে সংগঠন, নেটওয়ার্কিং এবং যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করবে যাতে এটি আদর্শ চলমান যুব নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র।
4. শিক্ষক হন
প্রতিটি ছাত্রেরই শক্তি এবং প্রতিভা আছে। এই অনন্য দক্ষতা সেটগুলিতে ট্যাপ করে আপনি শিক্ষার্থীদের আরও ভাল আত্ম-সচেতনতা এবং আরও আত্মবিশ্বাস অর্জন করতে সহায়তা করতে পারেন। যুবকরা বিভিন্ন বিষয়ে বিশেষজ্ঞ হতে পারে:
- কারুকাজ
- সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার
- গবেষণা দক্ষতা
- ভিডিও গেম খেলা
- ক্রীড়া
- কলা
গ্রুপের প্রতিটি সদস্যকে গ্রুপের বাকি সদস্যদের একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা শেখানোর জন্য বলা প্রত্যেককে একজন নেতা এবং অনুসারী হতে কেমন লাগে তা অনুভব করার সুযোগ দেয়। প্রতিটি শিক্ষার্থীকে সে যে বিষয়ে ভালো বা সে সম্পর্কে অনেক কিছু জানে তার একটি তালিকা তৈরি করতে বলে শুরু করুন।যুবকদের এমন একটি দক্ষতা বেছে নিতে বলুন যা তারা গ্রুপে শেখাতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। পাঠের একটি সময়সূচী তৈরি করুন যাতে প্রতিটি শিক্ষার্থী জানে যে সে কী পড়াচ্ছে এবং কখন। তার ক্লাসের অন্তত এক সপ্তাহ আগে, প্রতিটি শিক্ষার্থীকে বাজেটের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ একটি সরবরাহ তালিকা জমা দেওয়ার অনুমতি দিন। পাঠ শেষ হলে, দলটিকে শিক্ষকের একটি সাধারণ মূল্যায়ন পূরণ করতে বলুন।
পাঠ শেখানো তরুণ ব্যক্তি জনসাধারণের কথা বলার দক্ষতা, পরিকল্পনা এবং সংগঠন এবং আত্মবিশ্বাস অনুশীলন করবে। যারা পাঠে ছাত্র হিসাবে অভিনয় করবে তারা অন্যদের সম্মান করতে শিখবে, সক্রিয় শোনার দক্ষতা অনুশীলন করবে এবং উপযুক্ত প্রতিক্রিয়া দেওয়ার উপায় খুঁজে পাবে।
5. স্ব-মূল্যায়ন
একজনের প্রতিভা, শক্তি এবং দুর্বলতা চেনার ক্ষমতা নেতাদের জন্য একটি অবিচ্ছেদ্য দক্ষতা। তরুণদের তাদের নেতৃত্বের গুণাবলী মূল্যায়ন করার একটি উপায় হল নেতাদের সম্পর্কে বিখ্যাত উক্তি ব্যবহার করা।
- সফল বিশ্ব নেতাদের থেকে নেতৃত্ব এবং একজন ভালো নেতার গুণাবলী সম্পর্কে বিভিন্ন উদ্ধৃতি সংগ্রহ করুন।
- রুমের চারপাশে উদ্ধৃতি ঝুলিয়ে দিন।
- যুবকদের প্রতিটি উদ্ধৃতি পড়তে বলুন এবং নিজেকে সেরা বর্ণনা করে এমন একটি বেছে নিতে বলুন।
- প্রত্যেক শিক্ষার্থীকে তার নির্বাচিত উদ্ধৃতি গোষ্ঠীতে পড়তে বলুন এবং ব্যাখ্যা করুন কেন তিনি এটি বেছে নিয়েছেন।
- প্রত্যেক শিক্ষার্থীর দ্বারা নির্বাচিত গুণাবলী এবং বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে বিকাশ করা যায় সে সম্পর্কে দলগত আলোচনায় উত্সাহিত করুন৷
যুবকদের অন্তরের দিকে তাকাতে হবে এবং তাদের ব্যক্তিত্ব, গুণাবলী এবং বিশ্বাসের প্রতি চিন্তা করতে হবে। গোষ্ঠী আলোচনাগুলি শিক্ষার্থীদের বুঝতে সাহায্য করবে যে অন্যরা কীভাবে তাদের উপলব্ধি করে তার সাথে লোকেরা কীভাবে নিজেকে উপলব্ধি করে। এই সাধারণ ক্রিয়াকলাপটি আত্ম-সচেতনতা এবং আত্মমর্যাদা গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে৷
6. পাবলিক বনাম প্রাইভেট পার্সোনা শুবক্স অ্যাক্টিভিটি
একজন ভাল নেতা হওয়ার অংশ হল আপনার ব্যক্তিগত জীবন এবং জনজীবন কীভাবে একে অপরের সাথে জড়িত তা বোঝা। রাজনীতিবিদ, সেলিব্রেটি এবং মানবতাবাদীরা একইভাবে তাদের সম্পর্কে বিশ্ব যা জানে এবং কোন তথ্য গোপন রাখা হয় তার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করে।এই কার্যকলাপটি যুবকদের তাদের জীবনের কোন তথ্য বিশ্বের সাথে ভাগ করা যেতে পারে এবং কোনটি পবিত্র রাখা উচিত তা দেখার সুযোগ দেয়। কার্যকলাপের আগে, আপনাকে সংগ্রহ করতে হবে:
- প্রতি শিক্ষার্থীর জন্য একটি ঢাকনা সহ একটি জুতার বাক্স
- পত্রিকা
- আঠালো
- মার্কার
- কাঁচি
- অন্যান্য নৈপুণ্যের সরবরাহ ঐচ্ছিক
- প্রতিটি ছাত্র তার আগ্রহ, মূল্যবোধ এবং ক্ষমতা বর্ণনা করে এমন ছবি এবং শব্দ দিয়ে একটি জুতার বাক্স সাজাতে হবে।
- যুবকদের উচিত জুতোর বাক্সের বাইরের দিকটি এমন তথ্য দিয়ে সাজানো যা তারা প্রকাশ্যে শেয়ার করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। বাক্সের অভ্যন্তরে এমন তথ্য থাকা উচিত যা তারা বরং গোপন রাখতে চায়।
- বক্সের ভিতরে এবং বাইরের সমস্ত ফাঁকা জায়গা পূরণ করে, ছবি কেটে শব্দ লিখতে ছাত্রদের সময় দিন।
- একবার শেষ হলে, ছাত্ররা তাদের জুতোর বাক্সকে ঢাকনা দিয়ে ঢেকে রাখতে পারে ব্যক্তিগত তথ্য গোপন রাখতে।
- প্রত্যেকের একটি বাক্স সম্পূর্ণ করার পরে, ছাত্ররা তাদের পাবলিক ব্যক্তিত্ব গ্রুপের সাথে ভাগ করে নিতে পারে।
- গ্রুপকে শেয়ার করা তথ্য নিয়ে আলোচনা করতে বলুন এবং তারা সবাই সম্মত কিনা তা জনসমক্ষে শেয়ার করা গ্রহণযোগ্য কিনা।
7. সবার জন্য অভিনন্দন
অন্যদের প্রশংসা করা এবং সদয় কথা গ্রহণ করা যারা নেতৃত্বের ভূমিকায় রয়েছে তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সবাই প্রশংসা দিতে বা গ্রহণ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে না। এই ক্রিয়াকলাপটি সমগ্র গোষ্ঠীকে অন্যদের প্রশংসা করা, অন্যদের প্রশংসা গ্রহণ করা, দলের প্রত্যেকের মধ্যে শক্তি এবং গুণমান বনাম পরিমাণের অনুশীলন করে।
- প্রত্যেক শিক্ষার্থীকে কোনো না কোনো আধার দেওয়া উচিত - একটি বালতি, ঝুড়ি বা উপহারের ব্যাগ।
- প্রতিবার যখন আপনি দেখা করবেন, যুবকদের গ্রুপের প্রতিটি ব্যক্তির সম্পর্কে একটি প্রশংসা লিখতে বলা হবে। সেই অভিনন্দনগুলি উপযুক্ত ব্যক্তির আধারে রাখা হবে৷
- যুবকরা তখন তাদের সময় অনুযায়ী প্রশংসা পড়তে পারে যখন গ্রুপ শুরু হওয়ার জন্য বা মিটিং শেষ হওয়ার অপেক্ষায় থাকে।
প্রশংসার সাথে জোর দেওয়ার গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সাধারণ বাক্যাংশের পরিবর্তে গুণমানের প্রশংসা করার সুবিধা যেমন, "আমি আজ তোমার চুল পছন্দ করি।" আন্তরিক প্রশংসা ফোকাস করুন:
- ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য
- ব্যক্তিগত গুণাবলী
- অর্জন
- নির্দিষ্ট বিবরণ
৮। কৃতজ্ঞতা জার্নাল
একজন নেতার ভূমিকা পালন করার সময় একটি ইতিবাচক মনোভাব এবং দৃষ্টিভঙ্গি অনেক দূর এগিয়ে যায়। কৃতজ্ঞতা জার্নালগুলি জীবনের রূপালী আস্তরণের সন্ধান করার একটি সহজ উপায়। দিনের ঘটনা এবং আপনার উপর তাদের প্রভাব প্রতিফলিত করার জন্য একটি মুহূর্ত নেওয়া প্রতিদিন ইতিবাচকতা নিয়ে আসে।
এই ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রতিটি শিক্ষার্থীকে বাড়িতে রাখার জন্য একটি নোটবুক বা জার্নালের প্রয়োজন হবে৷ অংশগ্রহণকারীদের পাঁচটি জিনিস লিখতে বলুন যা তারা প্রতিদিনের জন্য কৃতজ্ঞ। প্রথমে, কিছু লোকের জন্য এটি কঠিন বলে মনে হতে পারে। যত দিন যাবে এবং একজন ব্যক্তির মানসিকতার পরিবর্তন হবে কাজ তত সহজ হবে।যুবকরা জার্নালটি ব্যক্তিগত রাখতে পারে বা তাদের তালিকা থেকে কয়েকটি আইটেম ভাগ করতে পারে। যেভাবেই হোক, ব্যায়াম যুবকদের তাদের জীবনের প্রতি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি পেতে সাহায্য করবে।
9. ভাগ করা ক্যালেন্ডার
একটি দলকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যাওয়ার জন্য সংগঠন এবং পরিকল্পনা দক্ষতা অপরিহার্য। এই দক্ষতাগুলি অনুশীলন করার একটি সহজ উপায় হল একটি ভাগ করা ক্যালেন্ডার তৈরি করা। এই ক্রিয়াকলাপটি এর মধ্যে করা যেতে পারে:
- ক্রীড়া দল
- ক্লাব/গ্রুপ
- বন্ধুত্ব চেনাশোনা
একটি ভাগ করা ক্যালেন্ডারের লক্ষ্য হল একটি ক্যালেন্ডার তৈরি করা যাতে গ্রুপের জন্য বিভিন্ন জিনিস কখন ঘটবে সে সম্পর্কে সমস্ত তথ্য থাকে৷ আপনি অনুশীলনের সময়সূচী, নিয়মিত মিটিং, সময়সীমা, ছুটির দিন এবং সম্প্রদায়ের ইভেন্টগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। পুরো গ্রুপকে প্রভাবিত করে এমন কোনো ঘটনা বা সময়সীমা ক্যালেন্ডারে যোগ করা উচিত।
- একটি ক্যালেন্ডার কিনুন বা প্রিন্ট করুন যা সারা বছর জুড়ে থাকে।
- প্রতিটি গ্রুপ সদস্যকে বিভিন্ন ধরনের এন্ট্রি অর্পণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি আপনার শহর থেকে কমিউনিটি ক্যালেন্ডার সংগ্রহ করার দায়িত্বে থাকতে পারে যখন অন্য একজন একটি গ্রুপ প্রকল্পের সময়রেখা তৈরি করে।
- সব এন্ট্রি তারপর ক্যালেন্ডারে লেখা হয়। আপনি যদি এটি সহায়ক বলে মনে করেন তবে আপনি তাদের রঙিন কোড করতে পারেন৷
একবার ক্যালেন্ডার সম্পূর্ণ হলে, প্রতিটি গ্রুপ সদস্য একটি কপি পাবেন। ক্যালেন্ডার তৈরির প্রক্রিয়ার জন্য সংগঠন এবং পরিকল্পনা প্রয়োজন। শেষ ফলাফল সমগ্র গ্রুপকে অবগত ও সংগঠিত রাখতে সাহায্য করে।
১০। সম্প্রদায়ের পরামর্শদাতা
যুবকরা প্রাপ্তবয়স্কদের কাছ থেকে মডেলিংয়ের মাধ্যমে শেখে। আপনার সম্প্রদায়ের সফল নেতাদের সাহায্যের অনুরোধ তরুণদের বাস্তব-বিশ্বের উদাহরণ দেয় যে নেতৃত্ব কেমন দেখাচ্ছে। স্থানীয় নেতাদের ব্যবহার করা তরুণদের সহজেই পরামর্শদাতা খোঁজার সুযোগ দেয়। সম্প্রদায়ের নেতারা গোষ্ঠীতে বক্তৃতা দিতে পারেন, চাকরির ছায়া ও ইন্টার্নশিপের সুযোগ দিতে পারেন, বা একের পর এক পরামর্শের জন্য একজন ব্যক্তির সাথে যুক্ত হতে পারেন। এটি দেখে সম্প্রদায়ের পরামর্শদাতাদের খুঁজুন:
- স্থানীয় রাজনীতিবিদ
- ব্যবস্থাপনা পদে থাকা ব্যক্তিরা
- শিক্ষক
- জনসেবক
- চিকিৎসা পেশাদার
- শহর/গ্রাম বোর্ড এবং কমিটির সদস্য
- গির্জার নেতারা
কিশোরদের জন্য নেতৃত্বের কার্যক্রম
আজকের তরুণরাই ভবিষ্যৎ বিশ্বের কর্ণধার। বিভিন্ন অভিজ্ঞতা প্রদান করা এবং তরুণদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলি গঠন করা তাদের প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করবে। যুব নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ যেকোনো তরুণ নেতার জন্য একটি মূল্যবান অভিজ্ঞতা হতে পারে।
