প্রতি বছর এপ্রিল মাসের চতুর্থ বৃহস্পতিবার আমাদের কন্যা ও পুত্রদের কর্ম দিবসে নিয়ে যাওয়ার জন্য সংরক্ষিত। আপনি যদি চান যে আপনার সন্তান এই মজার ক্রিয়াকলাপগুলিতে অংশগ্রহণ করুক, প্রথমে তাদের স্কুলের সাথে যোগাযোগ করুন কারণ এটি একটি বেসরকারী ছুটির দিন যা সমস্ত জেলা দ্বারা অজুহাত অনুপস্থিতি হিসাবে স্বীকৃত নয়৷
ছোট বাচ্চাদের জন্য ক্রিয়াকলাপ
যদিও ছুটির নির্দেশিকাগুলি আপনাকে শুধুমাত্র আট বা তার বেশি বয়সী বাচ্চাদের নিয়ে আসার পরামর্শ দেয়, আপনি অবশ্যই পাঁচ বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের আনতে পারেন যদি তাদের ক্ষতির ঝুঁকি না থাকে। কর্মক্ষেত্রে সময়কে পুরো দিনের চেয়ে কয়েক ঘন্টার জন্য রাখুন কারণ আট বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের মনোযোগের স্প্যান কম থাকে।
আমার পেশার গল্প সময়
আপনার কর্মজীবনের সাথে সম্পর্কিত একটি ছবির বই চয়ন করুন এবং একটি গল্পের সময় হোস্ট করুন যেখানে আপনি বইটি পড়বেন তারপর একটি নৈপুণ্য করুন। আপনি যদি আইন প্রয়োগকারী হন, পেগি রাথম্যানের অফিসার বাকল এবং গ্লোরিয়া পড়ুন তারপর বাচ্চাদের রঙ করুন এবং তারা কেটে দিন এবং গল্পের বাচ্চাদের মতো অফিসারদের কাছে "ধন্যবাদ" নোট লিখুন। যারা ম্যানুফ্যাকচারিং এ কাজ করে তারা রব স্কটনের চরিত্রের উপর ভিত্তি করে স্প্ল্যাট দ্য ক্যাট আই স্ক্রিম ফর আইসক্রিম পড়তে পারে তারপর তাদের নিজস্ব মিনি ফ্যাক্টরি তৈরির জন্য বাচ্চাদের ব্লক এবং কারুকাজ সরবরাহ করতে পারে।
লিস্টের আগে এবং পরে
দিনের শুরুতে, বাচ্চাদেরকে বলুন যে তারা মনে করে যে আপনি প্রতিদিন কর্মক্ষেত্রে করেন সেগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করতে। বাচ্চারা তাদের ধারণাগুলি একটি বিশাল ড্রাই-ইরেজ বোর্ড বা নোটপ্যাডে লিখতে পারে। আপনার কাজ সম্পর্কে জানার পর, বাচ্চাদেরকে বলুন যে তারা আসলে আপনাকে কী দেখেছে বা শুনেছে তার একটি নতুন তালিকা তৈরি করতে। এটি একটি দুর্দান্ত গ্রুপ অ্যাক্টিভিটি যা কর্মক্ষেত্রে থাকা সমস্ত বাচ্চারা একসাথে করতে পারে, বা এটি একটি পৃথক কাজ হতে পারে।
লোগো পুনরায় ডিজাইন
আপনার সন্তানের আইটেমগুলি দেখান যাতে আপনার কোম্পানির লোগো অন্তর্ভুক্ত থাকে। সমস্ত উপাদানের অর্থ কী এবং কেন সেই চিত্রটি বেছে নেওয়া হয়েছিল তা ব্যাখ্যা করুন। বাচ্চাদের রঙের সামগ্রী দিন এবং তাদের একটি নতুন কোম্পানির লোগো তৈরি করতে বলুন। এই লোগোগুলিকে চুম্বক, কী চেইন বা টি-শার্টে তৈরি করুন তারপর প্রতিটি শিশুকে তাদের পরিদর্শনের পরে একটি স্মারক হিসাবে পাঠান৷
অফিস মেকওভার
অনেক আধুনিক কর্মক্ষেত্র আরও মজাদার, সক্রিয় এবং আমন্ত্রণমূলক কাজের পরিবেশকে অন্তর্ভুক্ত করছে। বাচ্চাদের কিছু সাজসজ্জা দিন যেমন পোস্টার এবং দুল ব্যানার এবং একটি সাধারণ জায়গা যেমন লাঞ্চরুম, কিউবিকেল বা মেলরুমের মতো পরিবর্তন করতে বিনামূল্যে রাজত্ব করুন। পিতামাতারা তত্ত্বাবধান করতে পারেন এবং সরবরাহে সহায়তা করতে পারেন৷
বয়স্ক শিশুদের জন্য ক্রিয়াকলাপ
আট থেকে বারো বছর বয়সী বাচ্চাদের আপনার বাস্তব দৈনন্দিন কাজ যেমন মিটিং, ডকুমেন্টেশন বা উপস্থাপনাগুলিতে নিযুক্ত করুন যাতে আপনি যা করেন তার একটি ভাল ধারণা দিতে।
সেলফি স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট
আপনার বাচ্চাকে তার সেল ফোন বা আপনার ফোন দিয়ে কর্মক্ষেত্রে ভ্রমণ করতে দিন, কারণ তারা আপনার তালিকাভুক্ত নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের সন্ধান করে। যখন তারা প্রতিটি ব্যক্তিকে খুঁজে পায়, তখন তাদের একটি সেলফি তুলতে হবে তারপরে সেই ব্যক্তির কাজ কী তা ছবিতে লিখতে সম্পাদনার বিকল্পগুলি ব্যবহার করুন৷ কর্মীদের তালিকায় রাখার আগে তাদের জিজ্ঞাসা করুন যাতে তারা প্রচুর মজাদার বাধার জন্য প্রস্তুত হতে পারে।
প্রবেশ এবং প্রস্থান সাক্ষাৎকার
বাচ্চারা যখন আসে তখন তাদের একজন সুপারভাইজারের সাথে একটি মক ইন্টারভিউতে দেখা করে যেখানে তারা তাদের সমস্ত দক্ষতা বর্ণনা করতে পারে এবং কেন তারা সেখানে কাজ করতে চায়। বাচ্চারা দিনের জন্য রওনা হওয়ার আগে, তাদের সবচেয়ে বেশি কী পছন্দ হয়েছে, চাকরি সম্পর্কে তারা কী পছন্দ করে না এবং তারা কী পরিবর্তনের পরামর্শ দেয় তা শেয়ার করতে তাদের একটি গোষ্ঠী হিসাবে একত্রিত করুন৷
লাইভ রিপোর্টিং
বাচ্চাদের ক্যামেরা দিয়ে সজ্জিত করুন এবং তাদের চাকরি এবং কোম্পানি সম্পর্কে বিভিন্ন কর্মীদের সাক্ষাৎকার নিতে বলুন।তাদেরকে সময়ের আগে প্রশ্ন লিখতে বলুন এবং ম্যানেজমেন্টের একজন সদস্যের দ্বারা তাদের অনুমোদন করুন। তারা তারপর আপনার কোম্পানির জন্য একটি ছোট বাণিজ্যিক ভিডিও কম্পাইল সাহায্য করতে পারেন. কার্যকলাপটিকে আরও অর্থবহ এবং মজাদার করতে আপনার সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলগুলিতে বিজ্ঞাপনটি পোস্ট করুন৷
প্রি-টিন টেম্প
আপনার সন্তানকে কর্মস্থলে আনার আগের দিন, আপনি একদিনের ছুটি নেওয়ার সময় পূরণ করছেন এমন কারও জন্য আপনার মতো নোট রাখুন। দিনের জন্য বাড়িতে যাওয়ার আগে বাচ্চাদের আপনার কাছ থেকে খুব বেশি সাহায্য ছাড়াই দায়িত্বগুলি সম্পূর্ণ করতে হবে। শুধুমাত্র তথ্য প্রদান করার চেষ্টা করুন যেমন নির্দিষ্ট সামগ্রী বা লোকেদের কোথায় পাওয়া যাবে।
সেলস টিম সুপারস্টার
যদি আপনার চাকরিতে কোনো ধরনের বিক্রি জড়িত থাকে, তাহলে আপনার সন্তানকে দিনটির জন্য একটি বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ করতে সক্ষম করুন এবং চ্যালেঞ্জ করুন। একটি গোল থার্মোমিটার বা অনুরূপ চিত্র ব্যবহার করে লক্ষ্যটি লিখুন যাতে সারা দিন তাদের অগ্রগতি দেখা যায়। তাদের গ্রাহকদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে এবং আগে থেকে শুধুমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত প্রশিক্ষণ নিয়ে বিক্রি করার জন্য তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করতে দিন।তাদের লক্ষ্যের বিভিন্ন স্তরে পৌঁছানোর জন্য পুরস্কার অফার করুন।
আপনার কাজের দক্ষতা দেখান
আপনার সন্তানকে কাজে নিয়ে যাওয়া আপনাকে একসাথে আরও বেশি সময় কাটানোর সুযোগ দেয় এবং তাদের ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজন হতে পারে আপনার কাজ এবং কাজের দক্ষতা সম্পর্কে তাদের শেখায়। সকল বয়সের বাচ্চাদের কর্মশক্তিতে যুক্ত করার জন্য এই সুযোগটি ব্যবহার করুন এবং আপনার কোম্পানিকে একটি পরিবার-বান্ধব পরিবেশ নিতে সাহায্য করুন।
