যাদের সাথে আপনার পেশাগত জীবনে আপনার ইতিবাচক অভিজ্ঞতা হয়েছে তাদের জন্য LinkedIn সুপারিশগুলি লেখা আপনার নেটওয়ার্ককে শক্তিশালী করার পাশাপাশি তাদের গড়ে তোলার একটি দুর্দান্ত উপায়। তারা শুধুমাত্র আপনার অনুমোদনের প্রশংসা করবে না, তবে অনেকেই সম্ভবত আপনার জন্য একটি সুপারিশ পোস্ট করে প্রতিদান দিতে ঝুঁকবে। এটি অবশ্যই আপনাকে কোম্পানির নেতাদের থেকে আলাদা হতে সাহায্য করতে পারে যারা পদোন্নতির জন্য দলের সদস্যদের বিবেচনা করছেন বা নিয়োগকারীদের যারা নিয়োগের জন্য প্রার্থী খুঁজছেন।
কিভাবে সেরা লিঙ্কডইন সুপারিশ লিখবেন
একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ লেখা কঠিন বা সময়সাপেক্ষ হতে হবে না। সর্বোত্তম সুপারিশগুলি সংক্ষিপ্ত, তবে একজন পেশাদার হিসাবে ব্যক্তিটি কেমন সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্টভাবে জানান। এর মানে হল যে আপনি ব্যক্তির কাজের শৈলী এবং ব্যক্তিত্ব উভয়ের মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবেন। একটি LinkedIn সুপারিশ লেখার সময়, নিশ্চিত করুন:
- পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে আপনি কীভাবে ব্যক্তিটিকে চেনেন সে সম্পর্কে তথ্য শেয়ার করুন।
- তাদের পেশাগত কর্মগুলি কীভাবে আপনাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছে তার একটি উদাহরণ দিন।
- এটা স্পষ্ট করে দিন যে আপনি একজন পেশাদার হিসেবে ব্যক্তির জন্য একটি অনুমোদন প্রদান করছেন।
- ব্যক্তি সম্পর্কে আপনি যা বলছেন তা ব্যাক আপ করতে স্বতন্ত্র উদাহরণ ব্যবহার করে সুনির্দিষ্ট হন।
কর্মক্ষেত্র সহকর্মীদের জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশ উদাহরণ
আপনার সহকর্মীরা আপনাকে একজন শক্তিশালী দলের সদস্য হিসাবে দেখতে চান যারা তাদের সমবয়সীদের গড়ে তোলার দিকে মনোনিবেশ করে? তাদের জন্য LinkedIn সুপারিশ লিখতে সময় নিন। আপনি কি লিখতে পারেন তার উদাহরণ নিচে দেওয়া হল।
- বর্তমান সহকর্মী- [নাম সন্নিবেশ করান] একই দলের সদস্য হওয়াটা আনন্দের। আমি জানি যে আমি তাদের প্রতিশ্রুতিকে সম্মান করতে এবং দলে ইতিবাচকভাবে অবদান রাখতে নির্ভর করতে পারি এমন কারও সাথে পাশাপাশি কাজ করা দুর্দান্ত। [নাম সন্নিবেশ করান] ঠিক কি তাই. [নাম সন্নিবেশ করান] একজন অত্যন্ত দক্ষ [পেশা সন্নিবেশ করান] যার শুধুমাত্র একটি দৃঢ় কর্ম নীতিই নয়, পুরো দলকে ইতিবাচকভাবে অবদান রাখে। এমন একজন সহকর্মী থাকাটা চমৎকার যে সামগ্রিক দলকে সমর্থন করার জন্য ঠিক ততটাই উদ্বিগ্ন যতটা তারা তাদের নিজস্ব লক্ষ্যে ফোকাস করে। আমি গর্বিত [নাম সন্নিবেশ করান] আমার সমকক্ষকে ডাকতে পেরে। তারা যে কোন দলের একটি মহান সদস্য হবে; আমি খুব খুশি যে তারা আমার সাথে আছে।
- প্রাক্তন দলের সদস্য - যখন আমি ভাবছি যে [নাম সন্নিবেশ করান] হিসাবে একই দলে থাকাটা কেমন ছিল, তখন প্রথম যে শব্দটি মনে আসে তা হল সহযোগিতা।নির্ভরযোগ্য, নির্ভরযোগ্য এবং সৃজনশীল হওয়ার পাশাপাশি, [নাম সন্নিবেশ করান] প্রত্যেককে কথা বলতে এবং অবদান রাখতে উত্সাহিত করার জন্য সর্বদা তাদের পথের বাইরে চলে গিয়েছিল, যা একটি দুর্দান্ত সহযোগিতামূলক কাজের পরিবেশের দিকে পরিচালিত করেছিল। আমাদের দলের কাজ অনেক বেশি শক্তিশালী ছিল কারণ তারা এটির একটি অংশ ছিল; তারা আমাদের বিভাগ এবং সামগ্রিকভাবে কোম্পানির সাফল্যে একটি প্রধান ভূমিকা পালন করেছে। আমি আন্তরিকভাবে সুপারিশ [নাম সন্নিবেশ] যে কোনো কোম্পানি তাদের প্রতিষ্ঠানে একজন সত্যিকারের টিম প্লেয়ার যোগ করতে চায়।
একজন পরিচালকের জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশ উদাহরণ
আপনি যদি একজন বর্তমান বা প্রাক্তন ম্যানেজারের জন্য একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ লেখার পরিকল্পনা করছেন, তাহলে আপনি তাদের তত্ত্বাবধান এবং নেতৃত্বের ক্ষমতার উপর কী বলবেন তা তাদের সাথে একই দলে কাজ করা কেমন ছিল তার উপর ফোকাস করুন।
- বর্তমান ম্যানেজার - প্রত্যেকেরই সৌভাগ্যবান হওয়া উচিত একজন ম্যানেজার যেমন [ইনসার্ট নাম], যিনি আমার সুপারভাইজার হয়েছিলেন [ইনসার্ট ইয়ারে]। [নাম সন্নিবেশ করান] ধারাবাহিকভাবে স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করে এবং চলমান ভিত্তিতে প্রতিক্রিয়া শেয়ার করে।ফলস্বরূপ, আমি সবসময় জানি আমার কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে এবং আমি কীভাবে পারফর্ম করছি সে সম্পর্কে আমার ভালো ধারণা আছে। এটি আমাকে আমার কাজে আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে এবং ধারাবাহিকভাবে আমার সেরাটা করতে দেয়। তারা সবসময় ধারনা বা উদ্বেগগুলি শুনতে এবং আলোচনা করতে ইচ্ছুক, যা সত্যিই আমাকে আমার চাকরিতে সমর্থিত এবং একজন পেশাদার হিসাবে সম্মানিত বোধ করতে সাহায্য করে। [নাম সন্নিবেশ করান] একজন কার্যকরী ব্যবস্থাপক কেমন হওয়া উচিত তার সত্যিই একটি উদাহরণ।
- প্রাক্তন ব্যবস্থাপক - আমি আমার কর্মজীবনে বেশ কয়েকজন পরিচালকের সাথে কাজ করেছি, এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে বলতে পারি যে [নাম সন্নিবেশ করান] সবচেয়ে সেরাদের মধ্যে ছিল। যখন আমি [নাম সন্নিবেশিত] রিপোর্ট করেছি, তখন আমি a(n) [insert job title] হিসাবে আমার চাকরিতে খুব সমর্থন অনুভব করেছি। তারা প্রত্যাশার যোগাযোগ, প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়া, শোনা এবং আমার কর্মজীবনে আমাকে বড় হতে সাহায্য করার জন্য একটি দুর্দান্ত কাজ করেছে। [নাম সন্নিবেশ করান] শুধুমাত্র তাদের কাজের তত্ত্বাবধায়ক দিকগুলির সাথেই উৎকর্ষ সাধন করেনি, তারা আমার এবং দলের অন্যান্য কর্মীদের জন্য নেতৃত্বের একটি সত্যিই ইতিবাচক উদাহরণ স্থাপন করেছে৷ একজন ব্যতিক্রমী ব্যবস্থাপক আসলেই কেমন হয় তা সম্পর্কে [নাম সন্নিবেশ করান] ব্যবস্থাপনা শৈলী আমার চোখ খুলে দিয়েছে।আপনার যদি তাদের আপনার দলে যোগ করার সুযোগ থাকে তবে আমি আপনাকে এটি করতে উত্সাহিত করি৷
সহকর্মীদের জন্য নমুনা লিঙ্কডইন সুপারিশ
আপনার সম্ভবত অনেক সহকর্মীর সাথে পেশাদার অভিজ্ঞতা রয়েছে যারা আপনার বস বা অবিলম্বে সতীর্থ নন। সেক্ষেত্রে, আপনার লেখা যেকোনো সুপারিশ বিষয়ের সাথে আপনার সম্পর্কের প্রকৃতির উপর ভিত্তি করে সামঞ্জস্য করা উচিত।
- ক্লায়েন্ট- [নাম সন্নিবেশ করান] একজন অসামান্য বিপণন পরিচালক যিনি একটি শক্তিশালী ব্র্যান্ড তৈরি করার সময় বিনিয়োগের উপর তাদের ফার্মের রিটার্ন সর্বাধিক করতে চান। আমি এটা জানি কারণ আমি একজন ক্লায়েন্ট হিসাবে সরাসরি [নাম সন্নিবেশ করান] এর সাথে কাজ করেছি যখন আমি তাদের কোম্পানির বিজ্ঞাপনী সংস্থার রেকর্ডের একজন অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার ছিলাম। এটি একটি ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করা একটি আনন্দের বিষয় ছিল যিনি কোম্পানির ইমেজ এবং এর নীচের লাইন উভয়ের উপর ব্যয় করা প্রতিটি বিজ্ঞাপন ডলারের প্রভাব নিয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন।আপনি যদি একজন বুদ্ধিমান বিপণন বিশেষজ্ঞ খুঁজছেন যিনি আপনার প্রতিষ্ঠানকে লাভজনকতা এবং স্থায়িত্বের দিকে পরিচালিত করতে পারেন, আমি অত্যন্ত সুপারিশ করছি [নাম সন্নিবেশ করুন]।
- পরামর্শদাতা - যখন [insert name] আমাদের কোম্পানীকে পরামর্শমূলক পরিষেবা প্রদান করে, তখন তারা প্রজেক্টের সাথে এমনভাবে আচরণ করে যেন তারা সত্যিই আমাদের দলের একজন অংশ। আমি কখনই অনুভব করিনি যে আমি একটি বিক্রয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একজন সরবরাহকারীর সাথে কাজ করছি, বরং আমি যেমন অন্য নির্বাহীর সাথে কাজ করছিলাম 100 শতাংশ ফোকাস করে আমাদের সংস্থাকে তার দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা। আপনি যদি এমন একজন [প্রকার পরামর্শদাতা] পরামর্শদাতার সাথে কাজ করতে চান যিনি আপনার সংস্থার চাহিদাগুলিকে অগ্রাধিকার দেবেন, যেন এটি তাদের নিজস্ব, পাশাপাশি একজন বাইরের বিশেষজ্ঞের দৃষ্টিভঙ্গি এবং অন্তর্দৃষ্টি ধার দেন, আপনি [ইনসার্টের চেয়ে ভাল কিছু করতে পারবেন না নাম]।
- Vendor - যখন আমার কোম্পানির নতুন অফিস আসবাবপত্রের প্রয়োজন ছিল, তখন আমি [নাম সন্নিবেশ করান] পূরণ করতে যথেষ্ট সৌভাগ্যবান ছিলাম। আমাদের একটি ওপেন ফ্লোর প্ল্যান অফিস সজ্জিত করার দরকার ছিল কিন্তু কীভাবে জায়গাটি সর্বোত্তমভাবে ব্যবহার করা যায় বা কোন জিনিসগুলি কিনতে হবে তা আমরা জানতাম না।[নাম সন্নিবেশ করান] ব্যক্তিগতভাবে আমাদের অবস্থান পরিদর্শন করেছেন এবং স্থানটি অপ্টিমাইজ করার জন্য আমাদের কী করতে হবে তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করেছেন৷ তারা নির্দিষ্ট আসবাবপত্র আইটেম ব্যবহার করে বেশ কয়েকটি লেআউট তৈরি করেছে যাতে আমরা আমাদের বিকল্পগুলির উপর ভিত্তি করে সমাপ্ত স্থানটি কেমন হবে তা কল্পনা করতে পারি। এটি আমাদের পছন্দসই ফলাফল পেতে যা প্রয়োজন তা কেনার অনুমতি দেয়। আপনি যদি আপনার অফিসের জায়গাটি সবচেয়ে বেশি করতে সাহায্য করার জন্য কাউকে খুঁজছেন, আমি অত্যন্ত সুপারিশ করছি [নাম সন্নিবেশ করুন]।
- পেশাদার সংস্থার সদস্য - আমি প্রথম দেখা করি [নাম সন্নিবেশ করান] যখন আমরা উভয়েই [পেশাদার সংস্থার নাম]-এর জন্য সম্মেলন কমিটিতে [ইনসার্ট ইয়ারে] পরিবেশন করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক হয়েছিলাম। সেই সময় থেকে আমরা একসাথে কাজ করেছি এমন অনেক কমিটি এবং প্রকল্পের মধ্যে এটিই প্রথম। [নাম সন্নিবেশ করান] সঙ্গে কাজ করা মহান. তারা দুর্দান্ত ধারণাগুলি অবদান রাখে, অন্যদের সাথে যৌথভাবে কাজ করে এবং ফলাফলগুলিতে ফোকাস করে। যে কোনো সময় আমাকে [পেশাদার সংস্থার] জন্য একটি কমিটিতে থাকতে বলা হয়, আমি জিজ্ঞাসা করি যে [নাম সন্নিবেশ করান]ও জড়িত কিনা।যখন উত্তর হ্যাঁ হয়, আমি দ্রুত সম্মতি জানাই। আপনি যদি এমন একজন দলের খেলোয়াড়ের সাথে কাজ করতে চান যে তাদের প্রতিশ্রুতিকে সম্মান করে এবং অন্যদের জন্য একটি ইতিবাচক উদাহরণ স্থাপন করে, আমি অত্যন্ত সুপারিশ করছি [নাম সন্নিবেশ করুন]।
একজন পরামর্শদাতার জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশের উদাহরণ
যদি আপনি ভাগ্যবান হয়ে থাকেন যে আপনার কর্মজীবনে লোকেরা আপনাকে পরামর্শ দেয়, তাহলে একটি ইতিবাচক LinkedIn সুপারিশের সাথে আপনার প্রশংসা ভাগ করুন। কিছু পরামর্শদাতা এমন লোক হতে পারে যাদের সাথে আপনি একটি কোম্পানিতে কাজ করেছেন, অন্যরা হতে পারে এমন শিক্ষাবিদ যারা আপনার ক্যারিয়ারের উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রেখেছেন।
- কর্মক্ষেত্রের পরামর্শদাতা - প্রতিটি কর্মজীবনের প্রথম দিকের পেশাদারদের [নাম সন্নিবেশ করুন] এর মত একজন পরামর্শদাতা পেয়ে সৌভাগ্যবান হওয়া উচিত। আমি প্রাথমিকভাবে [নাম সন্নিবেশ করান] সাথে দেখা করি যখন আমি কলেজ থেকে আমার প্রথম কাজ শুরু করি। আমি একটি এন্ট্রি-লেভেল অবস্থানে ছিলাম এবং [নাম সন্নিবেশ করান] আমার বিভাগে অনেক উচ্চ-স্তরের ভূমিকায় ছিলাম। যদিও [নাম সন্নিবেশ করান] আমার বস ছিলেন না, তারা আমাকে দলে স্বাগত জানাতে এবং নির্দেশনা ও দিকনির্দেশনা প্রদানের একটি বিন্দু তৈরি করেছিলেন।আমি তাদের কৃতিত্ব দিই যে আমাকে সেই কাজে পারদর্শী হতে সাহায্য করার জন্য কর্মের মাধ্যমে যা আমাকে ব্যক্তিগতভাবে উপকৃত করেছে, সেইসাথে আমরা যে কোম্পানির জন্য কাজ করেছি। আপনি যদি প্রতিভা লালন-পালনের দক্ষতা এবং তার বাইরে যেতে ইচ্ছুক কাউকে নিয়োগ করতে চান, আমি অত্যন্ত সুপারিশ করছি [নাম সন্নিবেশ করুন]।
- শিক্ষাগত পরামর্শদাতা - [নাম সন্নিবেশ করান] শুধুমাত্র এমন একজন ব্যক্তি হতে পারেন যিনি [পেশা সন্নিবেশ করান] হিসাবে আমার ক্যারিয়ার করার সিদ্ধান্তের উপর সবচেয়ে সরাসরি প্রভাব ফেলেছিলেন। [নাম সন্নিবেশ করান] আমাকে আমার নিজের উপর বিশ্বাস করতে অনুপ্রাণিত করেছে, শুধুমাত্র স্কুলে ভালো করতেই নয়, এমন একটি পথ খুঁজে বের করার জন্যও যা আমাকে আমার স্বাভাবিক দক্ষতা এবং ক্ষমতাকে এমন একটি কর্মজীবনের পথে নিয়ে যেতে সাহায্য করবে যেখানে আমি পারদর্শী হতে পারব। আপনি যদি এমন একজন শিক্ষকের সাথে কাজ করতে চান যিনি কেবল পাঠ্যক্রমের বিষয়বস্তুর বাইরে যেতে পারেন (যা তারা খুব ভাল করেন), কিন্তু শিক্ষার্থীদের তাদের সাফল্যের পথ খুঁজে পেতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন, তাহলে [নাম সন্নিবেশ করান] একটি নিখুঁত পছন্দ। আমার সাফল্য তাদের ট্র্যাক রেকর্ডের একটি প্রমাণ।
লিঙ্কডইন সুপারিশগুলি কতক্ষণ হওয়া উচিত?
লিঙ্কডইনে সুপারিশের জন্য সর্বোচ্চ ৩,০০০ অক্ষর আছে। এটি প্রায় 500 শব্দ (দেন বা নিন), কিন্তু আপনার লক্ষ্য সমস্ত উপলব্ধ অক্ষর ব্যবহার করা উচিত নয়। সেরা লিঙ্কডইন সুপারিশগুলি মাত্র কয়েকটি বাক্য দীর্ঘ৷
- এই ধরনের সুপারিশ লেখার কাছে যাবেন না যেন আপনি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শব্দে পৌঁছানোর চেষ্টা করছেন।
- এর পরিবর্তে, যতটা সম্ভব কম শব্দে একজন পেশাদার হিসাবে ব্যক্তির সম্পর্কে কী দুর্দান্ত তা আপনি কীভাবে সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন তা নিয়ে ভাবুন।
মনে রাখবেন: কম বেশি। যারা LinkedIn-এ সুপারিশগুলি পর্যালোচনা করেন তারা দীর্ঘ বিবরণে অনুসন্ধান করার পরিবর্তে দ্রুত সেখানে যা আছে তা স্ক্যান করার সম্ভাবনা বেশি।
প্রতিটি সুপারিশ স্বতন্ত্র হওয়া উচিত
লিঙ্কডইন সুপারিশ লেখার সময়, ভেবেচিন্তে কাজটি করতে ভুলবেন না। প্রতিটি সুপারিশ ব্যক্তিকে এটি বর্ণনা করে তার জন্য একটি অনন্য টেস্টামেন্ট হওয়া উচিত। আপনি তাদের কীভাবে জানেন, কীভাবে তারা আপনাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছে এবং আপনি কোন ধরনের সুযোগের জন্য সততার সাথে তাদের সমর্থন করতে পারেন তা প্রতিফলিত করার জন্য সময় নেওয়ার মাধ্যমে, আপনি অর্থপূর্ণ বিবৃতি তৈরি করতে সক্ষম হবেন যা LinkedIn ব্যবহারকারীরা কীভাবে লোকেদের উপলব্ধি করে তা প্রভাবিত করতে সাহায্য করতে পারে। আপনি সুপারিশ করছেন।এছাড়াও আপনি যাদের সম্পর্কে লিখছেন তাদের সাথে আপনি আপনার পেশাদার বন্ধনকে শক্তিশালী করবেন এবং শেষ পর্যন্ত LinkedIn এবং বাস্তব জগতে আপনার নিজের পেশাদার উপস্থিতি বাড়াবেন৷
